深陷“血汗工厂”漩涡
自从张茵成为女首富后，关于玖龙纸业的新闻越来越多。张茵在两会上的发言遭人炮轰，今年4月，更是深陷“血汗工厂”漩涡。树大招风在玖龙纸业和张茵身上得到了全面的证明。
今年4月15日，非政府组织——香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)发布一份调查报告，将玖龙纸业这家规模排行中国第一、亚洲第二、世界第八的造纸企业定性为“血汗工厂”、“港企之耻”。报告指责其工作环境危险，借工伤事故敛财，“点血成金”等无良行为。
危机扑面而来。5月7日，玖龙纸业举行新闻发布会上，张茵及玖龙纸业其他高管悉数到场。2006年胡润财富榜列为中国内地首富的张茵觉得有点“冤”。
张茵说，玖龙纸业成功的关键是找到了“变废为宝”的商业模式，将废纸循环再生利用，打造了资源型、环保型的造纸新模式，实现了商业扩张，而非靠苛待员工积累财富。
她说，玖龙纸业是资本密集型企业，员工成本仅占营业额的4.7％。2007年东莞市社会平均月工资标准为960元，而玖龙的辅助工每月的待遇都在1500元左右。玖龙目前已经没有“临时工”，辅助工占总雇员数的不足两成。公司已按《劳动合同法》的规定，与所有员工签订了劳动合同。
针对“频发工伤事故”的指责，玖龙负责人表示，其亿元产值工伤率和伤害率均远低于广东省平均值;对“借工伤事故敛财”之说，玖龙负责人表示是“无稽之谈”。谈及被重点“批判”、包含众多不合理处罚条款的《员工手册》，玖龙负责人称，该手册在2005年已经失效。2007年8月通过的新《员工手册》并未包含涉及罚款的任何款项。
面对SACOM报告及其造成的负面影响，张茵说，“我们永远欢迎善意的关注，作为一家负责任的企业，我们有勇气面对并致力于改善企业管理中的一些不够周全的地方。大家可以随时参观考察我们的企业，看看玖龙到底是个什么样子。”
危机过去了，玖龙还在继续。
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